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同时✿✿✿ღ,公司焕新发布“金橙人才计划”校招品牌✿✿✿ღ,为参与校招的学生提供统一的线上招聘入口✿✿✿ღ,旗下各成员公司通过线座城市百所高校的形式开展招聘✿✿✿ღ。值得一提的是✿✿✿ღ,中国平安此次校招将实现全流程AI 招聘✿✿✿ღ,运用AI人岗匹配美国CERANETWORK超清✿✿✿ღ、AI面试✿✿✿ღ、AI谈薪✿✿✿ღ、智能问答等创新技术手段✿✿✿ღ,将整个招聘流程提速✿✿✿ღ,最短仅需13天✿✿✿ღ,让高校学子便捷✿✿✿ღ、快速拿到offer✿✿✿ღ。
据悉✿✿✿ღ,本次大型启动会活动共吸引超1200人现场参与✿✿✿ღ,并在视频号✿✿✿ღ、小红书✿✿✿ღ、B站等六大平台同步直播✿✿✿ღ,吸引了大量毕业生的积极互动欢迎来到拉斯维加斯游戏最新官方网站✿✿✿ღ、社会各界的广泛关注✿✿✿ღ,累计观看量近300万✿✿✿ღ。活动现场✿✿✿ღ,教育部学生服务与素质发展中心副主任方伟✿✿✿ღ,平安集团副总经理兼首席财务官付欣✿✿✿ღ,集团党委副书记✿✿✿ღ、副总经理黄宝新✿✿✿ღ,集团首席人力资源执行官孙建平✿✿✿ღ,及平安寿险✿✿✿ღ、产险美国CERANETWORK超清✿✿✿ღ、银行✿✿✿ღ、资管✿✿✿ღ、科技✿✿✿ღ、养老险等成员公司高管及人力资源负责人✿✿✿ღ,北京大学✿✿✿ღ、清华大学✿✿✿ღ、中国人民大学✿✿✿ღ、北京航空航天大学✿✿✿ღ、北京理工大学等14所在京高校的就业办相关负责人及学生代表✿✿✿ღ,共论高校与企业的人才培养✿✿✿ღ、产业实践✿✿✿ღ、职业成长✿✿✿ღ。
本次活动以以橙意·共橙就为主题✿✿✿ღ,通过分享平安系统化人才培养体系和创新招聘模式✿✿✿ღ,为高校毕业生提供更多就业机会和职场成长经验✿✿✿ღ,共同打造政✿✿✿ღ、校✿✿✿ღ、企三方的创新人才培养美国CERANETWORK超清✿✿✿ღ、产研结合的合作模式欢迎来到拉斯维加斯游戏最新官方网站✿✿✿ღ。
平安集团高管详解企业战略驱动人才需求✿✿✿ღ。付欣重点分享了近年来平安的战略部署与人才需求✿✿✿ღ。近年来✿✿✿ღ,平安聚焦“综合金融+医疗养老”双轮并行欢迎来到拉斯维加斯游戏最新官方网站✿✿✿ღ、科技驱动战略✿✿✿ღ,为超2.4亿客户提供优质服务✿✿✿ღ。集团2024年年度总营收达1.14万亿元✿✿✿ღ,归母净利润达1,266亿元✿✿✿ღ,近十年每年平均纳税额超千亿元✿✿✿ღ,最新市值突破1万亿元✿✿✿ღ,总资产突破13万亿元✿✿✿ღ,是全球资产规模最大的保险集团✿✿✿ღ。付欣强调✿✿✿ღ,“来了就是平安人”✿✿✿ღ,平安开放包容的文化鼓励员工勇于创新✿✿✿ღ,敢于成就✿✿✿ღ。她寄语金融✿✿✿ღ、医疗健康✿✿✿ღ、科技等专业领域的学子加入平安✿✿✿ღ,在成为国际领先的“综合金融+医疗养老”服务集团的道路上携手同行✿✿✿ღ。
成员公司高管及人事负责人面对面答疑解惑✿✿✿ღ。在校招“橙”长故事环节✿✿✿ღ,平安集团旗下寿险✿✿✿ღ、产险✿✿✿ღ、养老险✿✿✿ღ、银行✿✿✿ღ、资管✿✿✿ღ、科技等公司的高管及人事负责人亲临现场✿✿✿ღ,与校招学生展开“面对面”交流✿✿✿ღ。除了对公司业务情况美国CERANETWORK超清✿✿✿ღ、人才需求✿✿✿ღ、人才成长体系的介绍外✿✿✿ღ,针对即将步入职场的学生普遍面临的困惑与挑战✿✿✿ღ,也围绕职业选择✿✿✿ღ、跨界成长✿✿✿ღ、职场发展等话题进行了详尽分享✿✿✿ღ,赢得现场阵阵掌声✿✿✿ღ。
高校学子现场“求职开放麦”直通终面✿✿✿ღ。为丰富学生面试经验✿✿✿ღ,活动现场举行了“求职开放麦”活动✿✿✿ღ,北京大学✿✿✿ღ、清华大学等5所学校的6位学子登台进行三分钟求职演说✿✿✿ღ,最终4位学生获得直通终面资格✿✿✿ღ。活动期间✿✿✿ღ,平安还为高校学子准备了1V1现场面试✿✿✿ღ、简历诊断✿✿✿ღ、职业规划指导✿✿✿ღ、AI招聘体验✿✿✿ღ、证件照拍摄等丰富活动✿✿✿ღ,为学生们提供方便✿✿✿ღ、快捷的求职互动和体验✿✿✿ღ。
职场真人秀全景展现金融新生代✿✿✿ღ。活动现场上✿✿✿ღ,中国平安还宣布2026年将联合湖南广电·芒果TV重磅推出职场综艺《初入职场的我们·金融季》✿✿✿ღ,以真人秀形式全景展现金融新生代在保险✿✿✿ღ、投资✿✿✿ღ、科技✿✿✿ღ、医养四大业务领域的实战历练✿✿✿ღ,助力在校学子和广大客户更新对于金融的认知✿✿✿ღ,以年轻化视角呈现金融新生代成长历程✿✿✿ღ、解码行业新生态✿✿✿ღ。
本次校园招聘✿✿✿ღ,中国平安集团携手旗下寿险✿✿✿ღ、产险✿✿✿ღ、银行✿✿✿ღ、资管✿✿✿ღ、科技✿✿✿ღ、养老险等10余家成员公司✿✿✿ღ,提供涵盖业务类✿✿✿ღ、投融类✿✿✿ღ、科技类✿✿✿ღ、产品类✿✿✿ღ、运营类✿✿✿ღ、职能类等8大类岗位超过4000个岗位✿✿✿ღ,并向在校学子开放超2000个实习岗位✿✿✿ღ,全面覆盖不同专业背景学生的职业发展路径✿✿✿ღ。
多元岗位覆盖全国✿✿✿ღ,实现“家门口就业”✿✿✿ღ。本次招聘岗位需求工作地点覆盖内地所有31个省(含自治区✿✿✿ღ、直辖市)超310个城市✿✿✿ღ,除了在一二线城市提供岗位外✿✿✿ღ,平安还通过县域支公司✿✿✿ღ、乡村网点开发基层服务岗位✿✿✿ღ,助力高校学子实现“家门口就业”✿✿✿ღ,亦或奔赴西藏✿✿✿ღ、新疆✿✿✿ღ、海南等祖国的大江南北均有机会✿✿✿ღ。岗位需求方面✿✿✿ღ,本次既有销售✿✿✿ღ、保险精算✿✿✿ღ、财资✿✿✿ღ、内控等金融保险业务岗位✿✿✿ღ,也包括互联网医疗服务✿✿✿ღ、医养顾问等专业岗位✿✿✿ღ。为更好促进公司科技能力发展✿✿✿ღ,本次还开放了大量人工智能✿✿✿ღ、大数据✿✿✿ღ、算法工程师等技术岗位✿✿✿ღ。
人才培养机制完善✿✿✿ღ,助力员工高效成长✿✿✿ღ。作为一家高度重视人才培养的综合金融集团✿✿✿ღ,中国平安为校招生构建了完善的培养体系和发展机制✿✿✿ღ。平安贯彻“人尽其才✿✿✿ღ,才尽其用”的人才经营理念✿✿✿ღ,入职后✿✿✿ღ,公司将为每位校招生提供导师带教✿✿✿ღ、体系化培训✿✿✿ღ、多条线轮岗等培养方案✿✿✿ღ,并设计了多样化的晋升通道✿✿✿ღ,提供复合型成长机会✿✿✿ღ,发展空间广阔✿✿✿ღ。
打造安居乐业环境✿✿✿ღ,与企业共享发展成果✿✿✿ღ。除了健全的培养计划✿✿✿ღ,平安秉持公平✿✿✿ღ、公正✿✿✿ღ、透明的薪酬绩效原则✿✿✿ღ,为校招生提供具有行业竞争力的薪酬✿✿✿ღ,同时为员工提供综合福利保障计划✿✿✿ღ、节日福利✿✿✿ღ、企业年金✿✿✿ღ、年度体检✿✿✿ღ、考证补贴✿✿✿ღ、内购产品✿✿✿ღ、员工关怀计划(EAP)等福利✿✿✿ღ。平安坚持员工个人与企业共同发展✿✿✿ღ,让优秀人才分享企业发展的红利✿✿✿ღ,建立了健全的长期激励机制✿✿✿ღ。截止2024年底✿✿✿ღ,平安核心人员持股计划和长期服务计划覆盖员工超10万人✿✿✿ღ,比例近38%✿✿✿ღ。
本次校招活动✿✿✿ღ,中国平安将全面升级自主研发的“平安人”招聘系统✿✿✿ღ。此次校招将实现招聘全流程AI欢迎来到拉斯维加斯游戏最新官方网站✿✿✿ღ,集成了AI人岗匹配✿✿✿ღ、AI面试✿✿✿ღ、AI谈薪✿✿✿ღ、智能问答等多项创新✿✿✿ღ,为校招生提供公平公正欢迎来到拉斯维加斯游戏最新官方网站✿✿✿ღ、便捷高效的招聘体验✿✿✿ღ,将大幅提速招聘流程美国CERANETWORK超清✿✿✿ღ,预计将原本超30天的招聘时间压缩一半✿✿✿ღ,最短仅需13天✿✿✿ღ,原则无需人工参与即可完成招聘全流程✿✿✿ღ。
AI人岗匹配提效面试筛选✿✿✿ღ。据相关负责人介绍✿✿✿ღ,“平安人”招聘系统运用自然语言处理与机器学习技术✿✿✿ღ,对简历进行关键词匹配✿✿✿ღ、语义分析✿✿✿ღ,精准识别符合岗位要求的学生✿✿✿ღ。这些AI创新不仅可以减轻HR的工作负担✿✿✿ღ、避免漏筛误筛✿✿✿ღ,更能提升校招生简历投递的反馈效率✿✿✿ღ,帮助每一位优秀的毕业生找到合适的岗位✿✿✿ღ。
AI面试✿✿✿ღ、AI谈薪高效通关✿✿✿ღ。借助AI面试✿✿✿ღ,无论身处何地✿✿✿ღ,学生只需轻点屏幕即可交流✿✿✿ღ。AI面试根据学生的面部表情✿✿✿ღ、语速语调✿✿✿ღ、回答问题的逻辑结构✿✿✿ღ、思维方式等多方面评估学生的综合能力✿✿✿ღ、个性特点等✿✿✿ღ,方便校招生与公司间高效评估岗位适配度✿✿✿ღ。AI谈薪✿✿✿ღ,提升校招谈薪效率✿✿✿ღ。根据学生教育背景及岗位需求✿✿✿ღ,通过智能外呼✿✿✿ღ,帮助校招生清晰了解薪酬情况✿✿✿ღ,全面提升招聘效率✿✿✿ღ。此外✿✿✿ღ,还通过智能问答✿✿✿ღ,及时回复学生问题✿✿✿ღ,带来便捷高效的招聘体验✿✿✿ღ。
5大专场直播升级校招体验✿✿✿ღ。据了解✿✿✿ღ,公司还将组织平安人才观✿✿✿ღ、校招生反向面试✿✿✿ღ、简历诊断✿✿✿ღ、当代学生就业观辩论等五大直播专场✿✿✿ღ,全方位立体地展示一个线月初始✿✿✿ღ,中国平安也将陆续在北京✿✿✿ღ、上海✿✿✿ღ、武汉等56座城市(含澳门)的高校举办宣讲会与招聘活动✿✿✿ღ。相关直播与招聘安排✿✿✿ღ,将通过“中国平安招聘”微信公众号发布✿✿✿ღ。
“专业创造价值✿✿✿ღ,来了就是平安人✿✿✿ღ!”中国平安表示✿✿✿ღ,欢迎对综合金融✿✿✿ღ、医疗养老✿✿✿ღ、创新科技具有好奇心与探索精神的广大青年才俊加入平安✿✿✿ღ,为不断满足经济社会发展和人民群众日益增长的金融✿✿✿ღ、医疗✿✿✿ღ、养老需求而不懈奋斗✿✿✿ღ,以金融高质量发展助力强国建设和民族复兴伟业✿✿✿ღ。
9月10日✿✿✿ღ,在第41个教师节之际✿✿✿ღ,中国平安在北京举办“中国平安·高校人才峰会暨2026校园招聘启动会”✿✿✿ღ,宣布正式启动2026校园招聘✿✿✿ღ。